近年来，陕西省各级党委和政府以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，围绕全省经济社会发展，开发人才资源，有力地推动了党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才等五支人才队伍的建设。
【党政人才队伍稳定发展】 经过多年的建设和发展，陕西省已形成了一支较为强大的党政人才队伍。陕西省有党政干部20多万人，其中任市厅级领导职务的有800多人，任市厅级非领导职务的有300多人，任县处级领导职务的有10000多人，任县处级非领导职务的有5300多人，任乡（科）级以上领导职务4万多人，科级及以下职务14万多人。这些党政干部中，研究生学历占0.68%，本科占19.84%，大专占44.59%，中专及以下仅占18.81%。陕西省党政人才队伍整体素质较好，在社会稳定、经济发展中，发挥着骨干和领头作用。
【企业经营管理队伍整体素质得到提升】 在调查的2千多户国有及国有控股企业中，企业领导班子共有成员1万多人，其中直接从事经营管理的约占2/3，大学本科以上学历的占到26.6%，具有中高级职称的占到拥有职称人数的66.6%。从调查的情况来看,管理人才的结构不断优化，知识层次不断提高，经营管理水平和驾驭市场经济的能力不断增强。
【专业技术人才队伍迅速发展】 陕西省围绕打造一支与全省经济社会发展相适应的专业技术人才队伍，加快人才培养和人才资源的开发，调整人才结构，优化人才资源配置，促进了专业技术人才队伍迅速发展。全省有专业技术人员100多万人，其中地方所属公有制单位65.39万人，占60.61％；非公有制单位16.80万人，占15.58％；中央驻陕单位25.70万人，占23.82％。在地方所属公有制单位的人才中，大专以上学历占51%，中高级以上职称占33.65%。
【高技能人才队伍蓬勃发展】 陕西省有技工院校138所，其它培训机构800多家，形成了以技术院校、高级技校为龙头、重点技校为骨干、普通院校为基础的职业培训教育体系，每年培训量100多万人次。全省有技术工人500多万人，初级及以下工人389.6万人，占76.7%，中级工96.6万人，占19.1%，高级工、技师、高技师21.9万人，占4.3%，高技能人才数量比全国4%的平均水平高出0.3个百分点。高技能人才队伍的发展壮大，已成为推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的力量。
【农村实用人才队伍建设正在起步】 陕西省各级政府十分重视农村实用人才及其作用的发挥，采取措施，开展农村实用技术培训，提高农民的科技文化素质，增强农民群众依靠科技致富的能力，有力地推动了农村实用人才队伍的成长。目前，全省有40多万名乡土人才活跃在全省农村，在种养加各方面发挥着示范作用，向广大农户传授专业技能。
【人才队伍年轻化步伐明显加快】 陕西省有70名青年人才入选国家"百千万人才工程"，居各省市区第二位。省"三五人才"第一层次有54人，第二层次有478人，第三层次有5600人，全省中青年有突出贡献的专家186人。经营管理和专业技术人才队伍的年龄结构也有较大变化，调查的2318户国有及国有控股企业的领导班子成员中，45岁以下的达6212人，占52.8％；地方所属公有制单位，45岁及以下人才占74.43%。 |
